Filialleiter/in
verantwortlich für die optimale Präsentation der Filiale in Ihrem Einzugsgebiet
Führung der Filiale nach unternehmerischen Grundsätzen: Optimierung von Umsätzen, Deckungsbeiträgen, Personalkosten, Betriebskosten
absolute Personalkompetenz: Auswahl, Entwicklung, Motivation und Führung der Mitarbeiter, Aufbau einer funktionierenden Führungsmannschaft
Gewährleistung der optimalen Organisation der gesamten Filiale in allen Bereichen, um die Zufriedenstellung jedes Kunden zu garantieren
Umsetzung und Einhaltung der Vorschriften diverser Behörden
Planung und Organisation von Werbeaktivitäten und PR Aktionen der Filiale
verantwortlich für das Filial-Werbebudget
alle Kompetenzen der 1. und 2. Führungsebene
Hauptverantwortlicher der XXXLutz GmbH vor Ort für alle internen und externen Angelegenheiten
Abteilungsleiter/in
garantiert die Zufriedenstellung jedes einzelnen Kunden in seiner/ihrer Abteilung
verantwortlich für das Erscheinungsbild der Ausstellung (Warenpräsentation, Sauberkeit,
Dekoration, regionale Abstimmung des Sortiments, Warenverfügbarkeit)
gewährleistet die optimale Organisation der Abteilung (Personaleinsatz, Warenfluß, Preisauszeichnung)
Einschulung und Personalentwicklung neuer Mitarbeiter, um die Kundenzufriedenheit zu garantieren
Verkaufsmitarbeiter/in
Sie fühlen sich im Dienstleistungsbereich wie zu
Hause. Die tägliche Kundenbegeisterung ist Ihre Natur. Unsere
Sortimente machen Ihnen Freude. Einsatz- und Lernbereitschaft ist für
Sie selbstverständlich.
Verkaufsleiter/in
Fachwissen ist von Vorteil, aber nicht
Voraussetzung. Wir bilden auch Quereinsteiger gerne weiter. Zahlreiche
Aufstiegsmöglichkeiten stehen für Sie offen.
verantwortlich für die Umsetzung der Unternehmensgrundsätze in den Verkaufsabteilungen
Führung der Abteilungen nach unternehmerischen Grundsätzen
Unterstützung und Führung der Verkaufsmitarbeiter
Kontrolle der Umsätze, Deckungsbeiträge, Reklamationsquoten, etc.
Sortimentsarbeit in Absprache mit den Einkäufern, Umsetzung mit den Abteilungsleitern
Personal- und Teamentwicklung
Abklärung von Reklamationen bei Verkaufs- und Planungsfehlern
Berechnung von Personalrabatten und sonstigen Preisnachlässen
Arbeitseinteilung der Haustischler
Kontrolle der Kaufanträge
Büroleiter/in
Gewährleistung der optimalen Administration der Filiale (Warenfluß,
Kundenauftragsbearbeitung, Kassaabläufe, Reklamationen, Lageradministration) um die Zufriedenstellung jedes Kunden zu garantieren
Durchführung der Inventur
optimiert das Verhalten seiner Mitarbeiter am Telefon
Personalentwicklung und Einschulung neuer Mitarbeiter
Büromitarbeiter/in
Die Dienstleistung ist Ihr Geschäft. Sie sind
zuverlässig und genau. Die Kommunikation mit vielen Filialen und
Lieferanten macht Ihnen Freude. Flexibilität, Lern- und
Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich.
Die spezifische Ausbildung für Ihre Tätigkeit übernehmen wir, einzige Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung.
Verwaltungsmitarbeiter/in
Sie fühlen sich im Dienstleistungsbereich wie zu
Hause. Die tägliche Kundenbegeisterung ist Ihre Natur. Unsere
Sortimente machen Ihnen Freude. Einsatz- und Lernbereitschaft ist für
Sie selbstverständlich.
Fachwissen ist von Vorteil, aber nicht
Voraussetzung. Wir bilden auch Quereinsteiger gerne weiter. Zahlreiche
Aufstiegsmöglichkeiten stehen für Sie offen.
Lagerleiter/in
Stärken: Teamarbeit, Kommunikation, Konfliktfähigkeit, hohe
Belastbarkeit in Stresssituationen, Organisationstalent
Zufriedenstellung jedes einzelnen Kunden
Unterstützung und Führung der Lagermitarbeiter
EDV-Kenntnisse
Kundenorientierung der Mitarbeiter optimieren
optimale Personaleinsatzplanung
optimale Organisation im Lager
lückenlose Kontrolle der Warenübernahme und der Warenausgabe
Durchführung der Inventur (Bestandsverantwortung)
Teamentwicklung (opt. Einsatz in zeitlicher, fachlicher und menschlicher Hinsicht)
Büroorganisation
Lagerorganisation
Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigen und umsetzen (Lagerkapazität, Stellplätze, Warenübernahme und –ausgabe)
Sicherstellung einer perfekten Organisation in der Abteilung
Einteilung und Ablauf der Anlieferung
Verhinderung von Diebstahl
Einschulung neuer Mitarbeiter
überzeugt durch: Kundenzufriedenheit, Umsetzungsqualität, Inventur/Bestand, reibungslosen Ablauf
