„Fit 4 Future“ ist kein Kurs, den man einfach absolviert. Es ist ein Jahr voller Impulse, Dialoge und Aha-Momente. Hier lernen unsere Nachwuchsführungskräfte, Gespräche zu führen, in denen es nicht nur um Zahlen, sondern um Menschen geht. Sie üben, Feedback so zu geben, dass es nicht bremst, sondern ermutigt. Und sie erfahren, wie sie Teams leiten, Potenziale entfalten und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle entwickeln können.

Alles beginnt mit einer Bewerbung, die weit über Noten hinausblickt. Wir wollen wissen: Wer bist du? Was treibt dich an? Wo siehst du deine Stärken – und wohin möchtest du wachsen?

Wen wir auswählen, den erwartet ein Programm, das Persönliches mit Beruflichem verbindet. Persönliche Coachings gehören ebenso dazu wie Workshops über Führung im Wandel, Rhetorik oder Gesprächsführung. Immer mit dem Ziel, dass aus Wissen Haltung wird – und aus Haltung Führungskompetenz.

Ein besonderer Höhepunkt für unseren diesjährigen Jahrgang war das Finale, das wir erstmals in unser Rookie Festival eingebettet haben – unser großes XXXL-Event, das jedes Jahr rund 800 Auszubildende zusammenbringt, um Teamgeist zu fördern, gemeinsam Herausforderungen zu meistern und unvergessliche Momente zu teilen. Gleich zu Beginn stand ein Treffen unserer Trainees mit unserem CEO Alois Kobler am See-Café auf dem Programm. Eine Begegnung, geprägt von Nähe und Offenheit, die unseren Fit 4 Future Trainees die Chance bot, Führung hautnah zu erleben, Fragen zu stellen und wertvolle Impulse für ihren eigenen Weg zu sammeln.

Es folgte die Zentralrally – ein Name, der fast spielerisch klingt, aber es in sich hatte. Unsere Nachwuchstalente bewegten sich in Gruppen durch die XXXLutz-Zentrale, erlebten das Kundenkontaktcenter, warfen Blicke hinter die Kulissen des Einkaufs und des Onlineshops. Sie stellten Fragen, spürten den Pulsschlag unseres Unternehmens und erkannten, wie viele Zahnräder ineinandergreifen, damit aus Ideen Wirklichkeit wird.

Genau solche Erfahrungen sind uns bei XXXLutz wichtig. Denn wir möchten unseren Nachwuchsführungskräften die Chance eröffnen, ihr Fachwissen zu vertiefen und zugleich Einblicke in die Vielfalt unserer Unternehmensbereiche zu gewinnen – damit sie Zusammenhänge erkennen und das große Ganze mitgestalten können.

Am Ende des Programms steht die Bronze-Zertifizierung. Eine Herausforderung, die Wissen, Persönlichkeit und Überzeugungskraft verlangt. Präsentationen, Prüfungen, gespannte Blicke – und schließlich die feierliche Verleihung der Bronze-Zertifikate.
Eine Auszeichnung, die für uns weit mehr ist, als ein Symbol. Sie steht für Engagement, Entwicklung – und für die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

„Für mich ist es das Schönste zu sehen, wie unsere Fit 4 Future Trainees während des Programms über sich hinauswachsen und sich zu starken, modernen Führungskräften weiterentwickeln“, sagt Olivia Illig, Leiterin der Personalentwicklung bei XXXLutz Deutschland.

Was uns bei XXXLutz antreibt, ist die Überzeugung: Zukunft wird von Menschen gestaltet, die an sich glauben – und an andere.
Deshalb investieren wir in unseren Nachwuchs. Weil wir fest daran glauben, dass echte Entwicklung nur gemeinsam gelingt – und weil wir überzeugt sind, dass wir auf diesem Weg zusammen wachsen.
„Fit 4 Future“ ist unsere Einladung an junge Talente, ihre Möglichkeiten auszuloten, neue Perspektiven zu gewinnen – und sich selbst zu entdecken. Es ist unser Versprechen, diesen Weg mit ihnen zu gehen.

Denn es sind die Persönlichkeiten, die unsere Kultur prägen. Sie sind es, die XXXLutz zu einem Unternehmen machen, das Zukunft nicht nur erwartet, sondern sie mit Überzeugung und Tatkraft gestaltet – gemeinsam mit Menschen, die an sich glauben und an das, was sie bewegen können.