Chef*in für einen Tag:

Einmal die Verantwortung für ein Team übernehmen, Entscheidungen treffen und erleben, wie sich der Alltag einer Führungskraft anfühlt – das haben dieses Jahr rund 1.000 unserer Auszubildenden bei den Azubi Days erleben dürfen! In unseren 57 Möbelhäusern in ganz Deutschland sowie in den angeschlossenen Servicecentern und Logistikstandorten schlüpften sie für einen Tag in die Rolle ihrer Führungskräfte und wurden so zur Verkaufsleitung, Abteilungsleitung oder sogar zur Hausleitung.

Unsere Azubi Days bieten den jungen Talenten bei XXXLutz eine ganz besondere Gelegenheit: Für einen Tag das „Steuer zu übernehmen“ und in die Rolle der Führungskräfte zu schlüpfen. Dieser Perspektivwechsel bringt wertvolle Einblicke in die Aufgaben und Herausforderungen im Management und fordert die Azubis dazu heraus, Entscheidungen zu treffen und das Tagesgeschäft zu lenken. Es geht um viel mehr als nur das „Chefsein“ – die Azubis erleben, was es bedeutet, ein Team zu führen und Verantwortung zu tragen.

Und wie sieht so ein Tag als Führungskraft eigentlich aus? Entscheidungen treffen, das Team unterstützen und die Abläufe managen – es ist ein spannender Einblick in die täglichen Herausforderungen einer Führungskraft. Durch den Rollentausch lernen unsere Azubis, wie komplexe Entscheidungen in der Praxis aussehen und wie man in herausfordernden Situationen den Überblick behält. Dabei geht es auch darum, die eigenen Stärken zu entdecken und mit Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.

Einen besonders feierlichen Moment des Tages markiert die symbolische Übergabe des „goldenen Schlüssels“: Die Hausleiterin bzw. der Hausleiter des Standorts überreicht diesen feierlich an den Auszubildenden, der oder die für einen Tag in diese besondere Führungsrolle schlüpft. Diese Geste steht nicht nur für das Vertrauen in unsere Nachwuchstalente, sondern inspiriert sie auch, sich voll und ganz auf ihre neue Rolle einzulassen und die Verantwortung mit Engagement anzunehmen.

Und warum das Ganze? Ganz einfach: Bei XXXLutz setzen wir auf Verantwortung und Vertrauen. Wir glauben daran, dass man am besten wächst, indem man herausgefordert wird – und genau das bieten die Azubi-Days. Sie sind nicht nur eine tolle Gelegenheit, neue Erfahrungen zu sammeln, sondern auch ein Sprungbrett in die Welt der Führung und des Managements.

Deshalb ist eine starke Nachwuchsförderung Teil der Unternehmensphilosophie bei XXXLutz. Und das zeigt Wirkung: Mehr als die Hälfte unserer Führungspositionen kommen aus den eigenen Reihen. Mit Aktionstagen wie den Azubi Days und unserem Fit 4 Future-Programm möchten wir die Führungskräfte von morgen gezielt auf ihrem Karriereweg begleiten und unterstützen. Die Azubi Days zeigen unseren Nachwuchstalenten, welche Perspektiven XXXLutz bietet und wie wichtig es ist, eine offene Lern- und Feedbackkultur zu fördern.

Die Azubi Days haben nicht nur bei den Auszubildenden selbst Spuren hinterlassen, sondern auch bei unseren Führungskräften: Sie konnten sehen, wie motiviert und engagiert der Nachwuchs an die Herausforderung herangeht und eigene Wege findet, um Problemstellungen zu lösen. Für uns als Unternehmen ist klar – diese Tage haben uns allen gezeigt, wie wertvoll das Vertrauen und die Offenheit sind, die wir unseren jungen Talenten entgegenbringen.

Möchtest auch du Teil unseres Teams werden? XXXLutz stellt auch 2025 wieder rund 1.000 neue Azubis ein und eröffnet so spannende Perspektiven in über 16 verschiedenen Berufsbildern. Die Azubi Days sind nur ein Beispiel dafür, wie wir gemeinsam an deiner Zukunft arbeiten können.

Die Azubi Days 2024 haben eindrucksvoll gezeigt, wie stark unser Nachwuchs ist und welche Leidenschaft unsere Azubis mitbringen. Wir freuen uns schon auf das nächste Jahr und darauf, mit weiteren jungen Talenten gemeinsam zu wachsen!


Fotografin: Silvia Gralla